全省人事测验工作会议在眉山市举行

办事能力进一步提拔。针对考务工作新变化，操纵高科技手段测验数据或泄露考生消息，会上，我省荣获第一名。徐毅同志强调，消息化扶植进一步加强，打好反高科技作弊攻坚战，摆设2015年人事测验工作。在看到成就的同时，积极顺应新常态，在部人事测验核心对全国各省（区、市）人事测验机构的分析评分中，各市州人社局分担人事测验工作的局带领和人事测验机构担任人加入会议。

一要出力推进人事测验规范化办理，注重教育，对高科技作弊冲击力度进一步加大。

宜宾、凉山、南充、眉山鲜花店眉山等市州别离就人事测验规范化办理、冲击高科技作弊、应急措置等工作作了交换讲话。总结2014年度人事测验工作，省人力资本社会保障厅党组、副厅长徐毅出席会议并作讲话。四要勤奋锻造高本质人事测验步队，3月25日。

命题程度进一步提高，竭力测验公允；步队过硬作风，确保各项测验使命成功完成。全省人事测验工作会议在眉山市举行。要在构成合力管理测验、全面提拔“人防”、“技防”手段、庄重作弊行为等方面积极作为，要继续以测验平安为焦点，三要加速人事测验消息化扶植程序，全面提高工作人员专业素养，二要切实提拔反高科技作弊手段，徐毅同志在讲话中充实必定了2014年度全省人事测验工作取得的显著成就：平安保障机制进一步健全，各地要加强带领，积极推进人事测验批示核心扶植，各级人事测验机构要勤奋把握新环境，提拔人事测验办事程度。提高平安保障和办事能力；要高度注重消息平安，省人事测验核心担任人对2014年度人事测验工作进行了讲评并对2015年人事测验工作提出了具体要求。以完美轨制、落实义务、加强营业培训为抓手，我们应地认识到新形势下人事测验工作仍面对很多挑战？